Guadagni abbastanza?

In questo periodo di crisi, durante il quale i posti di lavoro scarseggiano e soprattutto i giovani faticano a trovare lavoro, si è assistito anche ad un sensibile abbassamento delle retribuzioni. 
Per chi ha un lavoro (bello o brutto che sia) sorge quindi una domanda: rispetto alla mia esperienza e alle mie competenze, guadagno di più o di meno rispetto alle retribuzioni medie del Mercato del Lavoro?

Esistono molti studi sulle retribuzioni che solitamente suddividono i dati in base a queste spaccature statistiche:

• Area geografica;
• Settore produttivo dell'azienda;
• Settore funzionale;
• Anzianità;
• Ruolo.

Le aziende, le quali hanno bisogno di analisi puntuali e affidabili, si affidano alle analisi di grandi società internazionali come Hay e OD&M.

Per nostra fortuna Page Personnel mette a nostra disposizione gratuitamente il suo rapporto sulle retribuzioni. I dati sono elaborati su un campione statistico meno ampio di quello utilizzato da società come Hay e OD&M in quanto si basano sul database dei candidati e dei profili professionali ricercati dalle aziende clienti di Page Personnel.
Page Personnel riesce quindi a elaborare un'analisi aggiornata sulle tendenze del mercato del lavoro e di valutare i salari medi dei vari profili professionali.

I profili sono suddivisi nelle seguenti aree:

• Assistant & Office Support;
  
• Banking;
  
• Digital & New Media;
  
• Energy & Environment;
  
• Finance & Accounting;
  
• Healthcare & Life Science;
  
• Human Resources;
  
• Insurance;
  
• Retail;
  
• Sales & Marketing;
  
• Sales Administration Purchasing & Logistic;
  
• Technicians & Engineers;
  
• Technology.

Per consultare lo studio sulle retribuzioni medie del mercato del lavoro vai a questo link.

Per approfondimenti: Trova lavoro