Il lavoro di Consulente HR consiste nel fornire un servizio di supporto per soddisfare le esigenze della funzione risorse umane e dei responsabili di linea. Un HR Consultant gestisce le questioni legate alle politiche per la gestione delle risorse umane come: la formazione e sviluppo, la comunicazione interna, l’attività di analisi e di reporting, la ricerca e selezione, i processi di valutazione delle prestazioni e le politiche retributive. Doveri e responsabilità
Skills e specifiche del ruolo
Formazione e qualifiche
Per approfondimenti: Gestione Risorse Umane
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