LA GESTIONE DELLA FORMAZIONE

Il Processo di Formazione del personale
Il Fabbisogno formativo
Questionario per definire un Piano di Sviluppo
Business Model You: creare un Piano di Sviluppo
La Valutazione della Formazione
Questionario di Valutazione della formazione
Il Mentoring
HR Trainee Job Description
Trainee Manager Job Description
Le Tavole di Rimpiazzo o Successione​

Il Test Comportamentale DISC
Il Bilancio delle Competenze
Il LifeLong Learning
Le Norme della Qualità UNI EN ISO
La Balanced Scorecard
La Resource Based View
La Knowledge Based View
Il Principio di Peter o di Incompetenza
La Valutazione delle Prestazioni