Il lavoro del Direttore delle Risorse Umane consiste nell’attuazione di programmi e politiche del personale e di gestire ogni aspetto che riguarda la formazione e sviluppo, la valutazione, la motivazione e le relazioni. Le principali responsabilità dell’HR Director sono la gestione:
Doveri e responsabilità
Skills e specifiche del ruolo
Formazione e Qualifiche
Per approfondimenti: Gestione Risorse Umane
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