Le aziende di grandi dimensioni e in modo particolare le multinazionali spesso decentrano i processi amministrativi del personale per ottenere vantaggi nella gestione delle peculiarità normative e non dei Paesi delle varie sedi. Questo assetto organizzativo riconosce variazioni, a parità di posizione lavorativa, dei regimi fiscali, degli stipendi e dei benefits. Il Payroll and Benefits Coordinator ha lo scopo di dettare le linee guida aziendali e di raccogliere e uniformare i dati provenienti dalle varie Countries. Doveri e responsabilità
Skills e specifiche del ruolo
Formazione e qualifiche
Per approfondimenti: Gestione Risorse Umane
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