Domande da porre durante un colloquio di lavoro

_Di seguito sono riportate alcune domande che potrebbe essere utile porre durante un colloquio di lavoro.
Lo scopo di queste domande è ottenere maggiori informazioni sulla posizione lavorativa e il clima aziendale e per capire se, oltre all'aspetto professionale ed economico, l'ambiente di lavoro è compatibile con le proprie esigenze.
E' stata fatta una distinzione tra le domande da porre nel caso in cui il colloquio di lavoro avvenga con un recruiter di una società di ricerca e selezione del personale e quelle da porre per un colloquio in azienda con un rappresentante della divisione risorse umane.

_Domande con un selezionatore:

• Quante persone lavorano per questa società / questo reparto?
• Perché è aperta questa posizione lavorativa? Da quanto tempo è scoperta?
• E' aperta a causa della crescita dell'azienda o per una sostituzione?
• Che cosa è successo alla precedente persona che ricopriva il ruolo?
• Qual è il percorso di carriera tipico per questa posizione?
• La situazione economica dell'azienda è florida?
• Qual è la cultura aziendale?

Domande con un rappresentante delle Risorse Umane dell'azienda:

• Può dirmi di più circa la posizione e il tipo di persona che state cercando?
• Cosa rende la prestazione di un dipendente eccezionale?
• Quali aspetti e/o prestazioni prendete in considerazione durante la fase di inserimento?
• Qual è l'attuale organigramma di questo settore?
• Che cosa è successo alla persona che ha ricoperto questa posizione?
• Quali sono le competenze “critiche” per questa posizione?
• Quali sono i punti fondamentali su cui si basa la cultura aziendale?
• Cosa mi può raccontare i dipendenti in questa azienda? Com'è il clima aziendale?
• Quali sono le opportunità di sviluppo professionale?

Per approfondimenti: Trova lavoro