Il lavoro straordinario è la prestazione lavorativa che eccede l’orario di lavoro normale, maggiorato rispetto all’ora di lavoro ordinario. Ma qual è il costo reale di un’ora di straordinario per l’azienda? E in che modo… Leggi tutto »Il Costo del Lavoro Straordinario
Con “time porosity” o “spill over” la letteratura giuslavoristica e manageriale si riferisce al fenomeno dell’invasione delle attività lavorative nel tempo della vita privata. Il fenomeno è dovuto principalmente alla maggiore disponibilità di una connessione… Leggi tutto »Il Diritto alla Disconnessione
Sta facendo molto discutere la modifica all’articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori previsto dal Jobs Act per regolamentare l’uso di strumenti di controllo sui dipendenti per finalità organizzative, produttive e di sicurezza sul lavoro. Le… Leggi tutto »Il Jobs Act e gli strumenti per il controllo dei dipendenti
Wikilabour Italia è un Dizionario dei diritti dei lavoratori con lo scopo di coniugare necessità divulgative e approfondimento tecnico in funzione dei diversi interlocutori. Si tratta di una iniziativa il cui obiettivo non è dare informazioni… Leggi tutto »Diritto del Lavoro: Wikilabour Italia
Il termine flexicurity (flessicurezza) fu utilizzato per la prima volta negli anni ’90 dal Primo Ministro della Danimarca Poul Nyrup Rasmussen. Il termine fa riferimento a un sistema in cui sono presenti queste tre condizioni… Leggi tutto »La Flexicurity e il modello danese
La Legge 68/99 promuove l’inserimento e l’integrazione lavorativa per cinque categorie di cittadini disabili (in età lavorativa): Affetti da minorazioni fisiche, psichiche e sensoriali, disabili intellettivi (con riduzione della capacità lavorativa > 45%); Invalidi del lavoro (con grado di… Leggi tutto »Legge 68/99: Diritto al lavoro dei disabili
Per gli addetti alle Risorse Umane e per i lavoratori può essere molto utile ottenere i testi integrali dei Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro (CCNL) da fonti ufficiali. La possibilità di consultare il CCNL di… Leggi tutto »CCNL: trovare il proprio contratto di lavoro