Un Executive Search Recruiter lavora per le aziende che hanno la necessità di coprire un key role vacante e il reclutatore aiuta queste imprese nel trovare le persone più adatte per le posizioni di alto livello. Al cacciatore di teste (head hunter) viene data una job description con i compiti e le competenze necessarie per ricoprire il ruolo vacante. Inoltre, offre al cliente consulenza sui bisogni occupazionali della società. Una volta definito il profilo ideale del candidato, inizia una ricerca di figure idonee alle esigenze del cliente con lo scopo di organizzare una intervista. Doveri e responsabilità
Skills e specifiche del ruolo
Formazione e qualifiche
Per approfondimenti: Gestione Risorse Umane Ricerca e Selezione del personale
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