Il responsabile delle pari opportunità deve monitorare e valutare se una società sta seguendo le leggi relative alle pari opportunità. Deve inoltre gestire e supervisionare l’applicazione delle linee guida interne per garantire che l’azienda stia seguendo le giuste pratiche per dare le stesse opportunità ai propri dipendenti e candidati, senza pregiudizi di cittadinanza, religione, colore, sesso, età, orientamento sessuale e disabilità. Doveri e responsabilità
Skills e specifiche del ruolo
Formazione e qualifiche Per ricoprire il ruolo di Responsabile delle pari opportunità è necessario aver seguito un corso o un master in gestione delle risorse umane. È utile avere un background di studi in una delle seguenti materie: economia, scienze politiche, sociologia. Per approfondimenti: Gestione Risorse Umane
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