Responsabile delle Relazioni Industriali e Sindacali: Job profile e Job description

Il Responsabile delle relazioni sindacali guida un team di specialisti dediti a gestire in modo ottimale i vari aspetti giuslavoristici. 
La posizione è manageriale e consiste nell'approvazione di tutte le raccomandazioni e risoluzioni da parte dell’ufficio del personale su questioni quali i regolamenti aziendali, i CCNL, le assunzioni e le cessazioni, i provvedimenti disciplinari, la gestione del contenzioso e le contrattazioni collettive.

Doveri e responsabilità

• Formulare la politica aziendale e le linee guida per la gestione del personale;
  
• Formulare il regolamento interno aziendale e supervisionarne l’attuazione;
  
• Redigere i contratti di lavoro;
  
• Gestire i provvedimenti disciplinari;
  
• Supervisionare la gestione delle lamentele dei dipendenti, le denunce che arrivano all’ufficio del personale su mobbing, stress lavoro correlato, molestie, conflitti, ecc.;
  
• Negoziazione con le rappresentanze sindacali.
  

Skills e specifiche del ruolo

• Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta;
  
• Eccellenti capacità diplomatiche e di negoziazione;
  
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro.
  

Formazione e qualifiche

• Laurea in Giurisprudenza;
  
• Master o corsi di specializzazione in Diritto del lavoro e relazioni industriali.

Per approfondimenti: Gestione Risorse Umane